ONU Mujeres se\u00f1al\u00f3 que las cargas del cuidado familiar resultan un obst\u00e1culo para el empleo de jornadas con mayor cantidad de horas laboradas remuneradas para las mujeres. Esto adem\u00e1s conlleva a que no est\u00e9n protegidas bajo el paraguas de las cotizaciones de la Caja de Seguro Social.<\/p>\n
En Panam\u00e1 hay unos 777 mil paname\u00f1os que est\u00e1n en el trabajo informal y de ese grupo el 53.8% son mujeres, alert\u00f3 Irma Tu\u00f1\u00f3n Berrocal, vicepresidenta del Consejo Nacional de la Mujer (Conamu) durante la sexta reuni\u00f3n ordinaria que realiz\u00f3 este \u00f3rgano.<\/p>\n
Tu\u00f1\u00f3n debati\u00f3 sobre la informalidad de la mujer en la seguridad social, asegurando que esta \u201clamentable\u201d condici\u00f3n ha ido creciendo en Panam\u00e1 desde el a\u00f1o 2011 y se ha agudizado con la pandemia de la covid-19.<\/p>\n
El consultor laboral Ren\u00e9 Quevedo expres\u00f3 que no hay que olvidar que seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) como trabajadores informales \u201cse categorizan a todos los trabajadores que no tributan sobre la renta devengada en el empleo informal y sin acceso a la seguridad social. Esto incluye a los empleados de empresas privadas sin contrato de trabajo, trabajadores independientes, patronos cuyas empresas cuenten con menos de cinco empleados, personas que prestan servicio dom\u00e9stico y trabajadores familiares\u201d.<\/p>\n
\u201cEn pocas palabras, empleo formal = planilla y los informales no son (s\u00f3lo) buhoneros y extranjeros\u201d, manifest\u00f3 Quevedo.<\/p>\n
Pero las mujeres son menos propensas a buscar trabajo y asumir compromisos laborales formales, principalmente por sus responsabilidades familiares, enfatiz\u00f3 el consultor laboral.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n ha llevado a que 750 mil mujeres en edad de trabajar se encuentran ausentes del mercado laboral, inform\u00f3 la estrategia de la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero (IPG) de Panam\u00e1 en datos publicados en su p\u00e1gina web.<\/p>\n
\u201cLa ausencia en el mercado laboral afecta particularmente a las mujeres con bajos niveles de instrucci\u00f3n, las del medio rural, a las casadas o unidas en pareja, las que tienen un mayor n\u00famero de hijos(as) y entre las pobres\u201d, apunt\u00f3 el IPG, un modelo de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada, de alto nivel, que busca apoyar a pa\u00edses interesados en reducir la brecha econ\u00f3mica de g\u00e9nero.<\/p>\n
ONU Mujeres, en el Perfil de Pa\u00eds Seg\u00fan Igualdad de G\u00e9nero (PPIG), detall\u00f3 que en el \u00e1mbito urbano la jornada laboral de las mujeres con uno o m\u00e1s ni\u00f1os menores de cinco a\u00f1os alcanza una jornada 38.9 horas semanales y sin hijos menores es 0.03 horas menos. En el mundo rural las trabajadoras con ni\u00f1os en edad preescolar tienen menos oportunidad de acceder a jornadas laborales plenas, solo alcanzan jornadas de 24.3 horas. Quienes no tienen cargas de hijos menores de 5 a\u00f1os aumentan a 30 horas la semana.<\/p>\n
En efecto, el organismo se\u00f1al\u00f3 que las cargas del cuidado familiar resultan un obst\u00e1culo para el empleo de jornadas con mayor cantidad de horas laboradas remuneradas para las mujeres, esto se combina con la inexistencia de centros o servicios a nivel local para la atenci\u00f3n de ni\u00f1os\/as, adolescentes y adultos mayores, que constituyen en barreras para el mejoramiento de la vida laboral de las mujeres.<\/p>\n
Seg\u00fan el IPG, las mujeres dedican en promedio m\u00e1s de 29 horas semanales a las labores dom\u00e9sticas y de cuidados, frente a las 13 horas que dedican los hombres. Esta nueva situaci\u00f3n ligada a la pandemia solo ha aumentado los desequilibrios en el hogar. El 74% del trabajo dom\u00e9stico es realizado por mujeres el 72% de ellas realiza actividades domesticas versus el 37% de los hombres.<\/p>\n
Quevedo dijo que, en el 2019, el 47% de las mujeres urbanas indic\u00f3 que no buscaba trabajo por responsabilidades y no tener con qui\u00e9n dejar a los ni\u00f1os.<\/p>\n
Subray\u00f3 que entre el 2020 y 2021, unos 21,313 hombres encontraron empleo (91% de la expansi\u00f3n total del empleo) versus 2,118 mujeres. Es decir que por cada mujer que encontr\u00f3 trabajo en la postpandemia, 10 hombres lo lograron. En contraste, 3,996 hombres dejaron de buscar trabajo versus 70,496 mujeres. Es decir que la proporci\u00f3n entre hombres y mujeres que abandonaron la b\u00fasqueda de empleo el \u00faltimo a\u00f1o fue de 1 a 18, describi\u00f3 Quevedo.<\/p>\n
Seguridad social<\/strong><\/p>\n La vicepresidenta de Conamu aludi\u00f3 que las mujeres son las que m\u00e1s se est\u00e1n viendo afectadas porque no est\u00e1n protegidas por el \u201cparagua\u201d de la seguridad social, ya que no cotizan por estar en la informalidad.<\/p>\n En este caso \u201custed se llama independiente no contributivo porque no recibe ingresos. Cuando usted recibe ingreso usted se llama independiente contributivo (es decir) que contribuye, paga al Fisco o a la Direcci\u00f3n General de Ingresos, pero tambi\u00e9n paga a la Caja de Seguro Social (CSS)\u201d, explic\u00f3 la tambi\u00e9n representante del Foro de Mujer y Desarrollo.<\/p>\n Record\u00f3 que hay un modelo en la CSS donde la persona puede pagar el seguro de manera voluntaria, pero donde tiene que decidir si se paga a la salud o una pensi\u00f3n cuando ya se tenga la edad. \u201cTodos estos mecanismos hay que conocerlos porque la Ley 51 en su art\u00edculo 77 le exige a la CSS que tiene que promover la seguridad social en este pa\u00eds\u201d, adujo la activista.<\/p>\n Tu\u00f1\u00f3n, quien tambi\u00e9n forma parte del di\u00e1logo por la CSS, afirm\u00f3 que la entidad de seguridad social tiene que promover que las personas reciban una contribuci\u00f3n salarial, por lo que hay que trabajar una pol\u00edtica de empleo para empoderar a la mujer para que tenga acceso a una pensi\u00f3n justa.<\/p>\n Acciones<\/strong><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo deben estar creadas las estrategias para ayudar a las mujeres a salir de la informalidad? El consultor laboral respondi\u00f3 que lo primero que se debe hacer es generar confianza porque hoy en d\u00eda existe una incertidumbre laboral.<\/p>\n Lo segundo es entender que la realidad de la mujer es diferente a la del hombre, y tercero, debe establecerse una campa\u00f1a para concientizar a las mujeres acerca de los beneficios de la formalizaci\u00f3n.<\/p>\n Actualmente el IPG lleva adelante una propuesta de medidas para la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica con enfoque de g\u00e9nero, entre las que se encuentra implementar planes de reconversi\u00f3n laboral y planes de capacitaci\u00f3n tecnol\u00f3gica; promover medidas de incentivo a la contrataci\u00f3n; impulsar la reactivaci\u00f3n del empleo dom\u00e9stico; y fomentar servicios de orientaci\u00f3n vocacional con enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n Tambi\u00e9n se crearon estrategia para Mipymes y empresas propiedad de mujeres, como: apoyar a las emprendedoras y empresarias de actividades emergentes; impulsar programas y proyectos para que mujeres empresarias incursionen en el Comercio Electr\u00f3nico; articular l\u00edneas de apoyo financiero; promover alianzas estrat\u00e9gicas; asegurar el mantenimiento de los programas; identificar empresas con \u00e9nfasis a Mipymes; e integrar en las regulaciones de compras incentivos y par\u00e1metros.<\/p>\n Adem\u00e1s, el IPG, a trav\u00e9s del Consejo Nacional para la Paridad de G\u00e9nero, presidido por el ministerio de Desarrollo Social, est\u00e1 organizado para implementar acciones dirigidas a reducir la brecha econ\u00f3mica de las mujeres y el establecimiento de alianzas p\u00fablico-privada para impulsar as\u00ed el empoderamiento de la mujer paname\u00f1a en tiempo de la pandemia de la covid-19.<\/p>\n Su estrategia se concentra en torno a tres objetivos:<\/p>\n 1. Aumentar la participaci\u00f3n laboral de las mujeres.<\/p>\n 2. Visibilizar y reducir las brechas salariales de g\u00e9nero.<\/p>\n 3. Promover la participaci\u00f3n de mujeres en puestos de liderazgo.<\/p>\n ONU Mujeres recalc\u00f3 que para la sociedad paname\u00f1a la igualdad entre mujeres y hombres debe ser un valor fundamental y esencial para su crecimiento econ\u00f3mico y social (hacer frente a los actuales retos econ\u00f3micos y sociales, garantizar la justicia social y lograr un desarrollo inteligente y sostenible) y la igualdad de g\u00e9nero tiene que desempe\u00f1ar un papel fundamental en el debate pol\u00edtico de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ONU Mujeres se\u00f1al\u00f3 que las cargas del cuidado familiar resultan un obst\u00e1culo para el empleo de jornadas con mayor cantidad de horas laboradas remuneradas para las mujeres. Esto adem\u00e1s conlleva a que no est\u00e9n protegidas bajo el paraguas de las cotizaciones de la Caja de Seguro Social. En Panam\u00e1 hay unos 777 mil paname\u00f1os que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":88,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-87","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=87"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90,"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87\/revisions\/90"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/88"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=87"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=87"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nextpanama.com.pa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=87"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}